Global Liman Hizmetleri şirketimizin insan kaynakları politikasının temel stratejisi ; Şirket hedeflerine odaklı, takım halinde birlikte çalışan, her konuda sürekli gelişen, motivasyonu yüksek ve eğitimli bir insan gücü oluşturmaktır.

Çalışanlarımız için her aşamada ve her düzeyde, eğitim almasını ilke edinen şirketimiz, çalışanlarının kişisel ve mesleki bilgi ve becerilerini arttırmalarını amaçlamaktadır.

Çalışanlarımız ile ilişkilerimiz ırk, renk, yaş, milliyet, cinsiyet ve inanç farkı gözetilmeden yürütülmekte olup, tüm çalışanlarımıza insan kaynakları uygulamalarında fırsat eşitliği sağlanmaktadır.

Çalışanlarımızın talep, şikayet ve sorunlarını şirket merkez yönetimine iletmek, sonuçlarını takip etmek ve İş sağlığı ve Güvenliği Kurulu ve Disiplin Kurulu gibi uygulamalarda çalışanları temsil edilmesi amacı çalışan temsilcisi seçilmiştir.

Tüm çalışanlarımız için bilgi, çaba ve işyerindeki davranışlarını ölçen Performans Değerlendirme uygulaması birim sorumluları tarafından yürütülmekte olup değerlendirme ve ödüllendirme kriterleri çalışanlarımızla paylaşılmaktadır.

Çalışanlarımızın mesleki gelişim ihtiyaçlarına göre teknik ve mesleki eğitim programlarına katılmaları sağlanarak kariyerlerini her yönden geliştirmeleri sağlanmaktadır.

Şirket olarak İșçi Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği çerçevesinde mesleki risklerin önlenmesi, sağlık ve güvenliğin korunması, risk ve kaza faktörlerinin ortadan kaldırılabilmesi için tüm yasal tedbirleri almakta ve böylece çalıșma koșullarında sürekli iyileștirmeler yapmaktayız.

Faaliyette bulunduğumuz sektörde bugün ulaşmış olduğumuz hizmet kalitesi ve başarı dolu yerimizi Global Liman Hizmetleri ailesi çalışanlarımızla birlikte daha da yukarı taşımak için şirketimiz bünyesinde bu temel ilkeler ışığında sürdürmeyi taahhüt ederiz.